เข้าชม 5207 ครั้ง
ปรับปรุงครั้งที่ / (วันที่ 30 ก.ย. 67 )
นำมาใช้งาน พ.ศ. 2566
ครอบคลุมใช้ในกระบวนการที่เกี่ยวข้องบางส่วน
ผู้พัฒนา : แผนกการเงิน
สลิปเงินเดือนออนไลน์ (Slip online)
ปัจจุบันระบบเงินเดือนของหน่วยงาน เป็นระบบจ่ายตรงเงินเดือนจากกรมบัญชีกลาง ซึ่งเป็นการปฏิบัติงานผ่านระบบออนไลน์ แต่การแจ้งข้อมูลเงินเดือนหรือสลิปเงินเดือนยังเป็นการพิมพ์เป็นกระดาษเพื่อแจกจ่ายให้กับข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง เพื่อเป็นการพัฒนาและใช้เครื่องมือที่เป็นเทคโนโลยีที่มีอยู่จากการใช้งานอยู่เป็นประจำในการติดต่อสื่อสารและเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ นั้นก็คือ application line และ ระบบอินเตอร์เน็ต เข้ามาช่วยจัดการในการแจ้งข้อมูลเงินเดือนข้าราชการ พนักงานราชการและลูกจ้าง ในรูปแบบระบบออนไลน์ ซึ่
คุณสมบัติ
“สลิปเงินเดือนออนไลน์ (Slip Online)” เป็นระบบแจ้งข้อมูลเงินเดือนออนไลน์ ผ่าน เว็บไซท์ของโรงพยาบาลค่ายเม็งรายมหาราช ซึ่งจะช่วยป้องกันข้อมูลส่วนบุคคลให้มีความปลอดภัย เพื่อเป็นการเปลี่ยนสลิปเงินเดือนที่เป็นกระดาษมาเป็นระบบออนไลน์ เป็นการช่วยลดการใช้กระดาษลง ทำให้ประหยัดทรัพยากรและงบประมาณของหน่วยงาน รวมทั้งเป็นการพัฒนาระบบงานให้มีความทันสมัยมากยิ่งขึ้น ตลอดจนเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน
คุณลักษณะ
ขั้นตอนการดำเนินงาน
1 แผนกการเงินดำเนินการนำเข้าข้อมูล
2 เจ้าหน้าที่การเงินแจ้ง ในกลุ่ม Line
3 กำลังพลเข้าลิงค์ ล็อกอินไอดี / พาสเวิร์ดของตนเอง เพื่อดูสลิปเงินเดือนออนไลน์
วิธีการใช้ และพัฒนาต่อเนื่อง
เป็นวิธีการใช้งานผ่าน เว็บไซต์ของโรงพยาบาลค่ายเม็งรายมหาราช เพื่อให้ผู้ใช้งานมีความสะดวกในการใช้งาน และมีความทันสมัยมากยิ่งขึ้น
ข้อมูลอื่น ๆ
|
ตัวชี้วัด (KPI) |
เป้าหมาย (Target) |
ผลลัพธ์ที่ปฏิบัติได้ |
|
95% |
ลดการใช้กระดาษ และทรัพยากรของหน่วยงาน |
ไม่สิ้นเปลืองทรัพยากร |
|
100% |
ข้าราชการ พนักงานราชการและลูกจ้าง สามารถดูสลิปเงินเดือนออนไลน์ได้จากโทรศัพท์เคลื่อนที่ของตนเองได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และข้อมูลส่วนบุคคลมีความปลอดภัย |
กำลังพล รพ.ค่ายเม็งรายมหาราช สามารถใช้งานระบบสลิปเงินเดือนออนล์ได้จริง |
- สรุปผลการดำเนินงานตามโครงการนวัตกรรม
ข้าราชการ พนักงานราชการและลูกจ้าง สามารถดูสลิปเงินเดือนออนไลน์ ได้จากมือถือของตนเอง ได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และเป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความปลอดภัย รวมทั้งยังเป็นการช่วยลดการใช้กระดาษและทรัพยากรของหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
